友佩貓砂盆種類較多，以下為您推薦：

智能貓砂盆 。具有自動(dòng)鏟屎、除臭抑菌、超大收集箱、11L容量、長達(dá)14天續(xù)航、封閉式設(shè)計(jì)等優(yōu)點(diǎn)，可告別臭味1。

雙層貓砂盆 。具有防濺、防臭、防粘等功能，讓貓咪更舒適干凈。

立式貓砂盆 。造型簡潔，方便清理，前部帶有開口，方便貓咪進(jìn)入。

頂入式貓砂盆 。造型時(shí)尚，且頂部容易清潔，倒砂方便。

內(nèi)外分離式貓砂盆 。外箱盛裝貓砂，內(nèi)箱盛裝貓糞，可保持貓砂干凈整潔。

小編還為您整理了以下內(nèi)容，可能對您也有幫助：

佳樂滋貓砂盆怎么樣？

養(yǎng)貓這些年，最大的體會就是貓砂盆還是得用密封的。下面小編為大家介紹佳樂滋貓砂盆怎么樣？佳樂滋貓砂盆質(zhì)量好嗎

佳樂滋貓砂盆怎么樣

佳樂滋的這款貓砂盆尺寸對我來說放家里是不占太大地方的，之前用過其它類似的貓砂盆要么太大要么太高，然而佳樂滋的貓砂盆成橢圓形還是比較小巧輕便的。外殼非常質(zhì)感蠻高級的,放在家里顏值也很高,包裝盒還可以當(dāng)貓窩,貓貓自從換上了新的貓砂盆后再也沒有把貓砂撒在外面了。果斷安利一些貓貓家長和我有同樣的煩惱不妨種草下這款佳樂滋半封閉式貓砂盆吧。

佳樂滋貓砂盆容量超大，十幾斤的貓都可以容下，而且貓砂盆是封閉款的，也可以把蓋子滑上去，當(dāng)半封閉的使用，夏天也不怕悶的臭臭的，拆卸也很簡單。雖然價(jià)格相對高了點(diǎn)，但個(gè)人認(rèn)為性價(jià)比是高的，因?yàn)閮r(jià)格便宜的貓砂盆用一段時(shí)間就裂開壞了需要換新的，還不如一步到位買一款質(zhì)量好的可以用好幾年。本人是一個(gè)月?lián)Q一次貓砂，清洗超方便貓砂也不會外濺，省了打掃的時(shí)間，像我這種懶人用它太合適啦。

佳樂滋貓砂盆質(zhì)量好嗎

佳樂滋貓砂盆跟其他普通貓砂盆不同，它是上層用的沸石貓砂，下層是尿墊，真正做到干濕分離。日本品牌對健康清潔的理念真心值得佩服。貓咪撒尿可以用專用尿墊，如果貓少的話可以一周一換。且不用鏟尿團(tuán)，還容易觀察貓咪尿液的情況，讓人非常省心。沸石貓砂顆粒大，不容易被貓咪帶出，無粉塵！遇水不結(jié)團(tuán)，尿液過濾到下層尿墊，再也不用鏟尿團(tuán)啦！不用擔(dān)心有黏底，一鏟就碎的問題了

佳樂滋半封閉式貓砂盆還自帶一包沸石貓砂和一小包尿墊，設(shè)計(jì)的很貼心到位。它家的貓砂和尿墊也很好用，沸石貓砂顆粒大，而且我家貓貓拉完和尿尿都聞不到異味了，除臭效果不錯(cuò)。尿墊是用來鋪在貓砂盆底部的小抽屜里的，這樣可以防臟。佳樂滋家專用的尿墊，超級厚實(shí)，吸水力強(qiáng)可以用一周再換，有香香的綠茶味！下層托盤兩側(cè)通用，簡單方便，兩側(cè)均放置貓砂鏟。還有一點(diǎn)就是，基本上不會刨出貓砂來，特別實(shí)用。

同事之間如何友好相處

同事之間如何友好相處

同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。如果同事之間關(guān)系融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利于工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，反之，同事關(guān)系緊張，相互拆臺，經(jīng)常發(fā)生磨擦，就會影響正常的工作和生活。阻礙事業(yè)的正常發(fā)展。

處理好同事關(guān)系，在禮儀方面應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

（一） 尊重同事

相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系，親友之間一時(shí)的失禮，可以用親情來彌補(bǔ)，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方。

（二） 物質(zhì)上的往來應(yīng)一清二楚

同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質(zhì)上的往來，但切忌馬虎，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白，即使是小的款項(xiàng)，也應(yīng)記在備忘錄上，以提醒自己及時(shí)歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應(yīng)主動(dòng)給對方打張借條，以增進(jìn)同事對自己的信任。有時(shí)，出借者也可主動(dòng)要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應(yīng)予以理解，如果所借錢物不能及時(shí)歸還，應(yīng)每隔一段時(shí)間向?qū)Ψ秸f明一下情況。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。

（三） 對同事的困難表示關(guān)心

同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動(dòng)問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

（四） 不在背后議論同事的隱私

每個(gè)人都有“隱私”，隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽(yù)，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。

（五） 對自己的失誤或同事間的誤會，應(yīng)主動(dòng)道歉說明

同事之間經(jīng)常相處，一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?，征得對方的諒解；對雙方的誤會應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

新同事如何與老同事之間友好相處

自己也曾是一個(gè)新人的角色，當(dāng)自己面臨的是一個(gè)新的公司，新的環(huán)境，新的同事的時(shí)候，那種陌生而又茫然的感覺，相信每個(gè)人都有吧。

或許，每一個(gè)都有不同的遭遇，也許曾被冷落過，又或許曾被照顧過。那么，你也應(yīng)該清楚，在最初的那一刻，你最需要的是什么吧？如果有一個(gè)人對你表示友好，對你的處境表示理解，主動(dòng)招呼你，是否會讓你對新的環(huán)境，新的地方，新的人際關(guān)系，有了一種好的印象，你是否覺得這個(gè)地方充滿了情感，你覺得你自己一定可以在這個(gè)地方呆下去，那么，你是否會覺得工作也變得容易開展了？

我想，每一個(gè)人都渴望得到別人的認(rèn)可，也許你會認(rèn)為一個(gè)新的同事，根本不值得別人對他的認(rèn)可和照顧?？墒?，當(dāng)我們認(rèn)識到每一個(gè)的從前或許都有可能遭遇過同樣的處境，也或許曾被別人拒絕照顧過，那么你也會明白當(dāng)初的那種壞心情和難過的感受。我想，如果能夠在某種程度上幫助別人，然后又能夠讓自己快樂的話，何樂而不為呢？

當(dāng)然有的人會被新來的同事表示出一種超強(qiáng)的優(yōu)越感，因?yàn)樽约涸诠镜牡匚换蚴枪g。也許這是年長的人或是工作時(shí)間長了對公司有貢獻(xiàn)的人都會有的優(yōu)越感。只是，這種優(yōu)越感的表現(xiàn)也應(yīng)該恰到好處。老同事要以這種優(yōu)越感來牽制新人的話，那么似乎大可不必。在這個(gè)社會上，競爭是平等的，誰有能力誰就能夠脫穎而出。只是，與新人相比，老同事當(dāng)然會多些優(yōu)勢，既然多些優(yōu)勢，也就存在著一定的危機(jī)感，因此老同事當(dāng)然有時(shí)會想要表示自己的優(yōu)越感。在這個(gè)時(shí)候優(yōu)越感的表現(xiàn)也要有個(gè)度。比如說，可以在某些事情上給新同事一些提示，但又要他們在某些事情上自我尋找解決的方法和機(jī)會，又會在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會在某件事情的處理方法或是態(tài)度方面，表達(dá)自己的想法，同時(shí)將這種優(yōu)越感表現(xiàn)出來。適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)這種優(yōu)越感，不僅能夠樹立起老同事在新同事心目中的形象，而且也會讓人覺得你平易近人。（呵呵。本人沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，純想法而已。）

這是站在一個(gè)老同事的角度上，對于一個(gè)新同事應(yīng)有的態(tài)度。

如果我是一個(gè)新人的話，那么，我想我渴望得到公司老同事的幫助和友好的同時(shí)，我還應(yīng)該充分地意識到自己是一個(gè)新人，在一個(gè)新的環(huán)境里，需要的是更多的學(xué)習(xí)。認(rèn)識到自己應(yīng)該從最基礎(chǔ)做起，明白就算老同事有時(shí)有意的刁難，也不必太在意，因?yàn)橛袝r(shí)候他們也是從這種環(huán)境里走來的，因此他們也許也會以相同的態(tài)度來對待新人。如果能夠理解的話，就請理解他們當(dāng)初也同你一樣的心情，也許你就會釋懷些的。

再者，作為一個(gè)新人，也許老同事有時(shí)會拿一些雞毛小事要你去做，就算你的工作性質(zhì)無需做這些事情，但如果你能明白做為一個(gè)新人，如果能夠從幫助別人開始，在老同事里表現(xiàn)出自己的勤快和積極的話，也許能夠博取到大家的信任和好感。當(dāng)然這種好感的博取，應(yīng)該是適當(dāng)?shù)?。不需要為此而讓自己失去原則或是尊嚴(yán)的，因?yàn)榇蠹叶际菫榱斯ぷ?。如果能夠使工作進(jìn)度快，質(zhì)量高，那么有些方面是可以忽略的。

做為一個(gè)新人，也許有時(shí)會面對老同事的冷言冷語，有的人也許會針鋒相對，不服氣地反駁回罵。但這并不是好辦法。新人剛到一個(gè)公司，對一切還不了解的情況下，就與老同事產(chǎn)生歧分，無論什么原因，都會讓人覺得新同事不夠穩(wěn)重和成熟，即使你是對的，大家也會覺得你不夠好，因?yàn)樵趯Υ粋€(gè)前輩這點(diǎn)上，你做得不夠。所以做為一個(gè)新人，應(yīng)該懂得分寸，禮貌，謙讓。

做為一個(gè)新人，也許因?yàn)閷臼虑榈恼J(rèn)識不足，因此很多方面呈現(xiàn)劣勢，為了扭轉(zhuǎn)這種劣勢，就要自己做到眼到，手到，心到。要認(rèn)真地看別人如何工作，積極地去幫助大家做一些工作，然后認(rèn)真地完成自己的工作，還要用心地學(xué)習(xí)別人工作。如果能夠明白自己是一個(gè)新人，然后認(rèn)真地跟老同事們虛心學(xué)習(xí)，我想，這也是一個(gè)讓老同事認(rèn)可，而且使新老同事相處融洽的方法。

終上所述，新老同事之間的相處之道，是要彼此站在對方的立場上，多理解對方，也多為對方著想，互相幫助，友好地謀取工作 *** 同的成功和快樂。

同事之間怎么可以友好相處？？？

同事之間如何相處：

同事之間最容易形成利益關(guān)系，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個(gè)方面，來建立融洽的同事關(guān)系。

以大局為重，多補(bǔ)臺少拆臺 ：

對于同事的缺點(diǎn)如果平日里不當(dāng)面指出，一與外單位人員接觸時(shí)，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。同事之間由于工作關(guān)系而走在一起，就要有集體意識，以大局為重，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時(shí)，要形成“團(tuán)隊(duì)形象”的觀念，多補(bǔ)臺少拆臺，不要為自身小利而害集體大利，最好“家丑不外揚(yáng)”。

對待分歧，要求大同存小異：

同事之間由于經(jīng)歷、立場等方面的差異，對同一個(gè)問題，往往會產(chǎn)生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。因此，與同事有意見分歧時(shí)，一是不要過分爭論?？陀^上，人接受新觀點(diǎn)需要一個(gè)過程，主觀上往往還伴有“好面子”、“好爭強(qiáng)奪勝”心理，彼此之間誰也難服誰，此時(shí)如果過分爭論，就容易激化矛盾而影響團(tuán)結(jié)；二是不要一味“以和為貴”。即使涉及到原則問題也不堅(jiān)持、不爭論，而是隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。面對問題，特別是在發(fā)生分歧時(shí)要努力尋找共同點(diǎn)，爭取求大同存小異。實(shí)在不能一致時(shí)，不妨冷處理，表明“我不能接受你們的觀點(diǎn)，我保留我的意見”，讓爭論淡化，又不失自己的立場。

對待升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒 ：

許多同事平時(shí)一團(tuán)和氣，然而遇到利益之爭，就當(dāng)“利”不讓。或在背后互相讒言，或嫉妒心發(fā)作，說風(fēng)涼話。這樣既不光明正大，又于己于人都不利，因此對待升遷、功利要時(shí)刻保持一顆平常心。

與同事、上司交往時(shí)，保持適當(dāng)距離 ：

在一個(gè)單位，如果幾個(gè)人交往過于頻繁，容易形成表面上的小圈子，容易讓別的同事產(chǎn)生猜疑心理，讓人產(chǎn)生“是不是他們又在談?wù)搫e人是非”的想法。因此，在與上司、同事交往時(shí)，要保持適當(dāng)距離，避免形成小圈子。

在發(fā)生矛盾時(shí)，要寬容忍讓，學(xué)會道歉 ：

同事之間經(jīng)常會出現(xiàn)一些磕磕碰碰，如果不及時(shí)妥善處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結(jié)。在與同事發(fā)生矛盾時(shí)，要主動(dòng)忍讓，從自身找原因，換位為他人多想想，避免矛盾激化。如果已經(jīng)形成矛盾，自己又的確不對，要放下面子，學(xué)會道歉，以誠心感人。退一步海闊天空，如有一方主動(dòng)打破僵局，就會發(fā)現(xiàn)彼此之間并沒有什么大不了的隔閡。

和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時(shí)要多做溝通,不在背后傳播謠言.要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進(jìn)比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),不苛求別人.同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計(jì)較個(gè)人的得失,有忍讓精神等等.

我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.

宿舍同學(xué)如何友好相處？

宿舍的同學(xué)要分開來講，看你是女生還是男生，男生比較好辦，不必太在意關(guān)系，只要不是斤斤計(jì)較，小家子氣就好，即使宿舍之間產(chǎn)生矛盾了，在一起喝喝酒，把話說開了，就都過去了，三杯酒下肚，什么怨恨都沒有了。如果是女生，就比較麻煩了。就不是一兩句話就能說清楚的了，一般女孩都比較注意細(xì)節(jié)，要抓住同寢室女生都在意什么，注意自己的言行。女生之間產(chǎn)生矛盾其實(shí)是比較難以化解的，需要相當(dāng)長的一段時(shí)間，如果可以用喝酒的方式解決也是未嘗不可的。要心平氣和的坐下來談，只能是越談越糟。

如何和同事友好相處？

真誠，善良，樂于助人，熱情，有共同語言，貼心，有趣，幽默，守信，誠實(shí)。這些都是干條條，但每一條都恨重要，看看自己有哪些還不足呢？交往時(shí)說話其實(shí)也很重要，有時(shí)候自己脫口而出的三言兩語別人會很在意的，尤其是同事之間！祝你和同事關(guān)系越來越好~！

高三同學(xué)如何友好相處

在相互的幫助和鼓勵(lì)中友好相處。因?yàn)楦呷龑W(xué)習(xí)壓力大， 表面上看好像同學(xué)們都在各自備戰(zhàn)、暗中較勁兒， 可能不會真心相處， 實(shí)際上每個(gè)人的內(nèi)心都是渴望一份能傾訴和鼓勵(lì)的友誼的。 你找和你性格相投，學(xué)習(xí)上又能互相督促、 生活上能傾訴煩惱的伙伴。一旦交心，相信那會是一輩子的朋友。

同事之間如何友好競爭

在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人都想在單位表現(xiàn)得出色些，通過競爭在同事中脫穎而出，贏得自己理想中的職位、榮譽(yù)和利益。但同時(shí)，又不愿意因?yàn)楦偁幎鴵p害同事之間和善友好的關(guān)系。那么，怎樣與同事友好競爭呢？一、要端正競爭態(tài)度。筆者認(rèn)為對待競爭應(yīng)做到兩點(diǎn)：一是既要樂于競爭，又要看淡競爭。要以積極的態(tài)度對待競爭，把競爭作為提高自己能力的動(dòng)力，在競爭中品味到工作和生活的樂趣。同時(shí)要有以事業(yè)為重的態(tài)度，堅(jiān)持以工作為主，把集體利益和履行職責(zé)放在首位。不管誰在競爭中獲勝，都是好事，競爭本身的目的，是為了充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，把工作做得更好。二是既敢于競爭，又要甘于適度退讓。競爭是不可回避的，因而面對競爭要克服和防止畏怯心理。有一位名人說過：對一個(gè)躑躅不前的人，別人會越過他趕到他前面去，對于一個(gè)勇往直前的人，別人會自覺讓路給他。在面對競爭當(dāng)仁不讓的同時(shí)，也要為他人著想，有時(shí)在特定條件下，如果機(jī)會對別人來說非常重要，對自己是無足輕重，或自己還有更多機(jī)會，那么就要謙讓的風(fēng)度。二要講究競爭方法。首先，要努力開掘自身競爭優(yōu)勢。要想在同事之間發(fā)揮競爭優(yōu)勢須“四靠”：一靠過硬的人品。尊敬、佩服或擁戴品行高尚的人，是一般人都具有的心理特征。一個(gè)人品過硬的人，在無形中便贏得了一種優(yōu)勢，一種“人氣”。其過硬的人品括：對黨忠誠，不搞“上有、下有對策”；做老實(shí)人，不搞小動(dòng)作，不玩小伎倆;做事踏實(shí),不搞花架子,不虛報(bào)浮夸。二要過人的才干。才高,就容易成為權(quán)威。一個(gè)的才干,主要表現(xiàn)在扎實(shí)的理底和干練的實(shí)踐能力上,要增長自己的才干,就要勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研、勇于實(shí)踐。三靠強(qiáng)烈的事業(yè)心。要努力做到干一行、愛一行、精一行，且有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和爭創(chuàng)一流的意識。四靠突出的業(yè)績。通過兢兢業(yè)業(yè)地工作，在競爭中獲得成功、取得突出成績的人，大多數(shù)人會心服口服。其次，要做到知己知彼。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！敝挥兄雷约旱拈L處與不足，才能懂得如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛力，做到揚(yáng)長避短。再次，要做到隨機(jī)應(yīng)變。在競爭中，如果自己的優(yōu)勢頗為明顯，可以全力以赴投入競爭；如果勢均力敵，可以冷靜觀察后再作打算；如果自己處于明顯的弱勢，則可另辟天地，避其鋒芒。競爭要嚴(yán)格遵守的規(guī)則，不要為了贏得成功搞小動(dòng)做、出損招。通過不正當(dāng)手段贏得成功不但會使人從心底里瞧不起，而且自己還可能因動(dòng)作犯規(guī)而前功盡棄。三要正確對待競爭成敗。虛懷若谷、與人為善和勝不驕、敗不餒是對待競爭成敗應(yīng)有的氣度。對競爭的成敗，要坦然接受，絕不可為眼前的一點(diǎn)得失牽腸掛肚，甚或大動(dòng)干戈。如果競爭獲勝了，態(tài)度要倍加謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。因?yàn)椋环矫婊蛟S只是因?yàn)樽约哼\(yùn)氣比別人好，另一方面世上也沒有常勝將軍，在新一輪競爭中，或許別人已迎頭趕上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了自己。如果在競爭失利了，大可不必自暴自棄。古人說得好：“塞翁失馬，焉知非福?！庇袝r(shí)從眼前看，這種自己失利了，但從長遠(yuǎn)看，這種“退”卻是“進(jìn)”，這樣的“失”卻是“得”。失敗后，應(yīng)多反省自己存在的不足，與勝者對照，找出自己存在的差距，把失敗當(dāng)作自己前進(jìn)的壓力和動(dòng)力，努力使自己始終保持高昂的斗志，以取長補(bǔ)短，奮力趕超。四要注意在競爭的同時(shí)加強(qiáng)合作。尊重是加強(qiáng)同事之間合作的前提。同事之間,寸有所長,尺有所短,往往各有優(yōu)長。大家在一起,競爭歸競爭,但相互尊重、以誠相待卻是為人不可丟掉的基本原則。能力強(qiáng)的人不應(yīng)恃才放曠、盛氣凌人，能力弱的人也不能嫉賢妒能、對別人造謠中傷。理解則是加強(qiáng)同事之間合作的關(guān)鍵。要通過加強(qiáng)同事之間合作的接觸和交往，相互了解對方的脾氣、興趣、風(fēng)格。要學(xué)會用欣賞的眼光來待同事。一位哲人說過：“善于欣賞別人的人，是一個(gè)智慧的人?！碑?dāng)你用欣賞的眼光來看待對方，一定會發(fā)現(xiàn)對方許多閃光點(diǎn)。要善作換位思考。當(dāng)你站在對方的立場、用對方的觀點(diǎn)來看問題時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)，其所作為也許有一定的道理，理解便是自然而然的事了。只有相互理解，彼此相處才會融恰愉快，使工作和生活輕松、順利甚至富有情趣。同事之間還應(yīng)互補(bǔ)，絕對不要把競爭搞成互相拆臺和水火不容的爭斗。要正確處理好分內(nèi)與分外的關(guān)系，是自己分內(nèi)的工作要盡職盡責(zé)、全力以赴，不要推給他人。當(dāng)自己的工作涉及到同事時(shí)，就應(yīng)顧全大局，考慮同事意見，不能只強(qiáng)調(diào)自己的重要，而不管他人，更不要以鄰為壑，防礙同事完成任務(wù)。要處理好主角和配角的關(guān)系，還要把握好自己的角色。該唱主角時(shí)，不要畏首畏尾，要有大將風(fēng)度；該當(dāng)配角時(shí)，不要搶風(fēng)頭，要有綠葉精神。在必要的情況下，應(yīng)對同事的工作給以支持、配合，幫助出點(diǎn)子，提供一些力所能及的方便。當(dāng)同事的工作存在些方面的疏忽或紕漏時(shí)，要及時(shí)提醒，或巧妙協(xié)助，幫助其彌補(bǔ)。總之一句話：通過競爭，促進(jìn)了解，加強(qiáng)互相合作；通過合作，互相學(xué)習(xí)，提高競爭能力。

兩只貓如何友好相處？

注意貓前輩的醋意 原來養(yǎng)著一只貓，想再養(yǎng)一只的時(shí)候，要注意兩只貓之間的關(guān)系。貓表面看起來很冷靜，但實(shí)際上醋意很大。當(dāng)它看見主人溺愛新到的小貓，便會醋意大發(fā)，蓄意攻擊新寵。很多時(shí)候，新寵多為小貓瞇，主人抱著小貓瞇，對貓前輩說：“這是小貓瞇，多多照顧它喲。”以為這樣就會平安無事，其實(shí)貓前輩卻早已悶悶不樂。貓本來就不合群，喜歡單獨(dú)行動(dòng)，新小貓瞇的到來就讓它覺得它的勢力范圍遭到侵犯，便會下意識地進(jìn)行反抗，有的甚至?xí)x家出走。

首先考慮貓前輩 為了避免日后的紛爭，唯一的方法是給貓前輩面子。想想姜還是老的辣嘛，所以要模仿貓瞇的聲音和貓前輩打招呼，然后抱抱它，表明你還是很愛它，這很重要，這樣一來，貓前輩才會安心。讓貓見面時(shí)可以抱著貓先輩。還有把貓先輩小便涂到新來的小貓瞇的 *** 上，就等于貓先輩認(rèn)可了這個(gè)新伙伴，紛爭就會減少。

·帶新貓進(jìn)家之前須知：

貓咪是領(lǐng)域意識比較強(qiáng)的動(dòng)物，一般是不大歡迎新成員進(jìn)家的，要給他們足夠的時(shí)間適應(yīng)。貓咪的性格各異，加之各種環(huán)境因素，這個(gè)適應(yīng)期可能會從4周到12周不等。

最理想的新貓是年齡、體形都比舊貓小，異性，沒到性成熟期，或已經(jīng)做過絕育手術(shù)，性格與舊貓相仿。不過，現(xiàn)實(shí)中這樣的組合比較少，可以根據(jù)以下因素估計(jì)適應(yīng)期的長短，做好充足的心理準(zhǔn)備——

貓咪的來歷：流浪貓一般比較有競爭性，領(lǐng)地強(qiáng)，勇于自衛(wèi)。人工喂養(yǎng)大的孤兒貓一般膽小一點(diǎn)，在這種情況下需要較長的時(shí)間適應(yīng)。

體形：體形小的新貓給舊貓的威脅感要小一些。長毛的貓會顯得比實(shí)際大一些，所以不要只看體重，要看外觀。

年齡：剛出生到12周的幼貓缺乏對環(huán)境做出正確判斷反應(yīng)的能力，這樣的小貓咪是不能讓他單獨(dú)面對另一只貓咪的。最好時(shí)刻有人待在身邊。12周到6個(gè)月的小貓咪正是精力充沛，頑皮異常的時(shí)候，對于大貓尤其是上了年紀(jì)的貓來說，他們可以說是非常討厭。6個(gè)月到2歲的貓咪還是青少年，舊貓應(yīng)該做絕育手術(shù)，新貓也應(yīng)該盡快做絕育。兩只性成熟未絕育的同性貓是很難相處的。2歲以上的貓咪就是完全成年了，一般貓咪的性格在這時(shí)已經(jīng)定型，兩只同在這個(gè)年齡段的貓咪在對外界的反應(yīng)（膽小或膽大，等等） 和活力程度（整天睡覺還是沒一刻安靜）相近的時(shí)候更容易彼此適應(yīng)。8歲以上的貓咪就算進(jìn)入老年了。不論他是新貓還是舊貓，都比較容易在這個(gè)過程中焦慮，悒郁，所以在這種情況下要好好考慮再帶新貓進(jìn)家。

性別： 沒到性成熟的貓咪很少被認(rèn)為是威脅，容易被接收。絕育后的貓咪在競爭性，領(lǐng)土，占有方面都弱一些，也好相處一些。兩只性成熟未絕育的公貓大多會不停地追逐，爭斗，外加到處撒尿圈地盤。

·帶新貓進(jìn)家前必備：

隔離的地方。

新貓必須隔離！

對隔離的地方的要求是：舊貓絕對進(jìn)不去，在最小程度上影響舊貓的原有生活方式。隔離的地方可以是家里的一間房間(必須有可以鎖上的門)。如果沒有單獨(dú)房間，或者舊貓習(xí)慣在臥室和你一起睡,可以隔離在封好的陽臺，或衛(wèi)生間(同樣要門)。如果只有衛(wèi)生間可選而舊貓的廁所也在衛(wèi)生間，可以把他的廁所挪到新地點(diǎn)，可能的話，提前1到2周做這項(xiàng)準(zhǔn)備工作，總之對舊貓的原有生活方式改變越小，越有利于他適應(yīng)新貓的到來。如果以上的條件都沒有(說實(shí)話，我覺得家里若是除了大門就沒第二扇門的話，實(shí)在是不應(yīng)該再添一只貓)，可以用一個(gè)比較大的籠子罩上布用做隔離設(shè)施，不過這時(shí)最好是已知新貓不帶任何疾病的。

對于隔離地方的要求，主要是沒有對貓咪危險(xiǎn)，有害的東西。地方并不要求大，小一點(diǎn)反而容易適應(yīng)。隔離的地方要有貓砂盆，有可以讓貓躲藏，休息的窩（不用太復(fù)雜），有清水。食物最好是由主人定時(shí)送進(jìn)去，吃完拿出來，不要總放在里面。這樣有助于新貓較快地建立新主人與食物的聯(lián)系，以及相應(yīng)的信任和感情。所有的準(zhǔn)備工作（物質(zhì)上的、心理上的）做完之后，就可以把新貓帶回家啦。不過適應(yīng)的過程才剛剛開始：

第一步： 帶新貓回家后，直接把他放到隔離的地方，自己不要多停留，馬上出來，關(guān)好門。

然后和舊貓照原來的回家程序打招呼。把裝新貓的包或籠子放在家里（不要直接放在舊貓面前），觀察舊貓的反應(yīng)。有的貓咪會緊張，哈，甚至攻擊籠子（做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備），有的會低聲吼，不停地跑開又跑回來（比較典型），還有的會表現(xiàn)得很好奇，很興奮（前景樂觀）。注意觀察，直到舊貓對籠子完全失去興趣再收走籠子。要和舊貓多待會兒，暫時(shí)不要去看新貓，他需要一定時(shí)間適應(yīng)隔離區(qū)間的環(huán)境。至少1個(gè)小時(shí)之后，你可以帶一點(diǎn)食物去看新貓。如果這是你第一次接觸這只貓，不要強(qiáng)求接近他，溫和地和他說話,等他來接近你。不要停留時(shí)間太長,30分鐘到1個(gè)小時(shí)足矣。以后每天可以看他幾次，每次1小時(shí)左右。如果你了新貓，最好洗手后再去接近舊貓。即使如此，舊貓仍可能會因?yàn)槟闵砩嫌心吧臍馕抖Щ笏怨恪Ｗ⒁庥^察舊貓每天花多少時(shí)間坐在隔離房間的門外，或在那里聞來聞去。只有當(dāng)舊貓對裝新貓的籠子，你身上新貓的氣味，以及隔離區(qū)的門都沒有敵意的時(shí)候，才可以進(jìn)入第二步。

在這個(gè)步驟中要注意的是對舊貓一定要好一點(diǎn)。多陪他玩，陪他說話，親手喂他些好吃的，寵寵他，一定要讓他感到自己在家里和你心里的地位沒有受到威脅。

在第一步可以有的變化是在新貓熟悉了隔離區(qū)，并對人建立了基本的信任以后，可以每天放他出來一小段時(shí)間，讓他熟悉家里其他地方的環(huán)境，在這時(shí)需要把舊貓隔離，最好不是隔離新貓的地方，最好有人陪著他，以免他過于緊張。然后把新貓送回隔離間，放舊貓出來，觀察他的行為。

第二步： 性的接觸。

讓新貓和舊貓進(jìn)行性的接觸?？梢允歉糁ＡчT，互相看見卻碰不到，也可以是把隔離區(qū)的門開個(gè)小縫，讓他們可以碰碰鼻子，揮揮爪子，但絕不能大幅度接觸。如果白天家里沒人，一定要在出門前確保所有的設(shè)置能夠達(dá)到性接觸的目的，但不會有任何一方面能沖破障礙。如果隔離區(qū)的門下有足夠貓咪爪子伸縮的空隙，那么一、二步實(shí)際上就同時(shí)進(jìn)行了。

這期間如果你回家新貓舊貓同時(shí)向你打招呼，一定先回應(yīng)舊貓，道理如上。新貓是會理解這些的。

當(dāng)新貓舊貓?jiān)谶@種情況下都比較平靜，很少彼此哈或低吼之后，就可以進(jìn)入第三步了。

第三步： 全面接觸。

打開隔離區(qū)的門，讓新貓舊貓見面。不要刻意介紹。在舊貓不在隔離區(qū)附近時(shí)開門。讓他們彼此“不經(jīng)意”遇見而不是“正式會面”。密切觀察他們的反應(yīng)?？赡苓€會哈彼此，會互相追，但只要沒有激烈打斗就繼續(xù)觀察。打斗時(shí)可以厲聲說"不許打架"或用噴水來分開。不要用手分開打斗中的貓，很容易傷到人。另外，貓咪打架時(shí)總是聽起來比實(shí)際情況嚴(yán)重，不用過于擔(dān)心。經(jīng)常修剪貓咪的指甲可以減少傷害程度。如果打斗十分激烈或分開不久就又斗到一起，就回到第二步一段時(shí)間，再進(jìn)入第三步。

建議在這一步在有人監(jiān)督的情況下，先從每天全面接觸一次，短時(shí)間，逐漸到多次，短時(shí)間，然后長時(shí)間，最后再全天。第一次全天接觸最好選在周末，便于主人觀察和必要的介入。直到有信心他們能和平相處以后，再把他們?nèi)炝粼诩依铩?p> 總之，介紹新貓給舊貓應(yīng)該是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，需要耐心。寧可謹(jǐn)慎一點(diǎn)，也不要急于求成。分開的食碗水碗是必要的，分別的貓砂盆可能也是必要的。另外，要留心觀察貓咪有沒有精神緊張的癥狀，比如快速進(jìn)食然后嘔吐，過度梳理自己，過度飲食都是不高興的表現(xiàn)。在家里到處拉尿，反常地叫，經(jīng)常躲起來也是緊張的表現(xiàn)。

一般來說，經(jīng)過這么個(gè)過程，（小貓可能只要幾天，成年大貓可能要長達(dá)一個(gè)月），大多數(shù)貓咪最后至少都能和平相處了。至于他們能不能成為好朋友，那就看他們的緣份啦。

公貓絕育第五天便便拉貓砂盆外面是因?yàn)橐聋惿兹Σ环奖銌?

是的，公貓進(jìn)行絕育手術(shù)后，需要佩戴伊麗莎白圈，這會讓它們的行動(dòng)受到一定的，包括進(jìn)入貓砂盆。此外，有些公貓術(shù)后可能會出現(xiàn)排便不正常的情況，如便秘或拉稀等，因此可能需要額外的注意和護(hù)理。如果貓砂盆無法滿足公貓的需要，可以考慮增加貓砂盆的數(shù)量或大小，或者將其放置在更容易到達(dá)的地方。如果排便問題持續(xù)存在或變得更加嚴(yán)重，建議聯(lián)系獸醫(yī)咨詢進(jìn)一步的處理方法。

我的心愛之物400字(小貓)

我的心愛之物是一只名叫“星星”的小貓。它是我的童年伙伴，陪伴我度過了許多快樂時(shí)光。

星星是一只毛茸茸的橘白色小貓，它的身體非常柔軟，仿佛一團(tuán)棉花。它的眼睛像兩顆晶瑩剔透的寶石，散發(fā)出迷人的光芒。每當(dāng)我回家時(shí)，星星總是第一個(gè)跑出來迎接我，它的尾巴搖來搖去的，讓我感到無比溫暖和快樂。

我喜歡星星的原因不僅在于它的可愛外表，更在于它的聰明和機(jī)智。星星非常聰明，它很快就學(xué)會了如何使用貓砂盆和如何抓老鼠。它總是能夠在我不知情的情況下找到隱藏在角落里的老鼠，讓我對它的能力感到非常欽佩。

除了聰明之外，星星還有一雙善于傾聽的耳朵。每當(dāng)我心情不好時(shí)，我就會告訴星星我的煩惱和憂慮。它總是能夠用它那柔順的毛發(fā)和溫柔的“喵喵”聲安慰我，讓我感到放松和自在。

星星不僅是我的伙伴，還是我的朋友和家人。每當(dāng)我需要陪伴時(shí)，它總是能夠在我身邊陪伴著我。我喜歡和星星一起玩耍，一起享受午后的陽光，一起度過每一個(gè)美好的時(shí)光。

總之，星星是我生命中的重要一部分。它給我?guī)砹丝鞓?、陪伴和溫暖。無論發(fā)生什么事情，我都會一直愛著它，一直陪伴著它，直到永遠(yuǎn)。